Austro Control möchte damit Unternehmenswerte wie Offenheit und Gleichbehandlung nach außen tragen. Unterschiedliche sexuelle Orientierungen und Geschlechtsidentitäten sollen kein Tabuthema sein. Austro Control fördert eine offene Unternehmenskultur, damit sich alle ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können.
Diversitätsmanagement bei Austro Control
Mit "Connecting Future" gibt es bereits seit einigen Jahren eine Diversity Initiative bei Austro Control. Dabei geht es darum Barrieren zu brechen, Chancen zu ermöglichen, sodass sich die Fähigkeiten und Stärken aller Mitarbeiter:innen bestmöglich entfalten können. Austro Control möchte die Zusammenarbeit von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung und Herkunft fördern. Im Rahmen des Diversitätsmanagements soll eine inklusive Unternehmenskultur geschaffen werden.
Connecting Future - die Diversity Initiative von Austro Control
Vienna Pride 2023
Mi 31.05.2023
